Včeraj je državni govorec Jelko Kacin že omenjal vzpostavitev dveh centrov za karanteno, možnost ponovnega obveznega nošenja zaščitnih mask v zaprtih javnih prostorih in še nekaj drugih zadev.
Vlada bo na današnji seji predvidoma (ponovno) sprejela nekatere ukrepe za omejitev ponovnega širjenja novega koronavirusa v državi.
Večino pa ta trenutek zanima, ali bodo lahko šli čez mejo, konkretno predvsem na Hrvaško (trenutno so na mejnih prehodih čakalne dobe že tudi po eno uro), ali se po vrnitvi obeta karantena – in če da, ali lahko zaradi tega delodajalci zahtevajo od zaposlenih, da ne hodijo čez mejo?
Odgovor je ne – vendar pa se zaplete pri morebitnih nadomestilih
“Delodajalec zaposlenemu ne more prepovedati odhoda iz države, vendar pa bodo do nadomestila zaradi karantene ob povratku upravičeni le, če ta ni bila uveljavljena že pred odhodom. V nasprotnem primeru namreč niso izpolnjeni vsi elementi višje sile. Če pa bodo delavci odšli na dopust v državo, ki ni na t. i. rdečem seznamu in bo tja umeščena v času dopusta, potem bodo zaradi višje sile upravičeni do 50-odstotnega nadomestila (vendar ne manj kot 70 odstotkov minimalne plače). Te stroške krije delodajalec,” pojasnjujejo na Tax Fin Lex.
Preberite tudi: Seznam varnih držav.
